진급

1. 개요
2.1. 병
2.2. 부사관
2.3. 장교
6. 민간 분야의 경우
7. 기타
8. 관련 문서

1. 개요

進級. 군대에서 계급이 올라간 것을 뜻하는 말. 간부병사를 막론하고 모든 군인들의 꿈이자 희망이기도 하다. 반대말로 강등이 있다.

과거 해방 직후나 6.25 때에는 빠르게 진급하는 경우가 많았다. 해방 직후에는 창군 초기라 장교 인력이 부족했기 때문이었고 전시는 국가의 존망이 달린 시기였기에 적과 싸워서 큰 공을 세운 자가 초고속으로 승진하는 경우가 많았다. 이로 인해 간부의 경우는 대령 계급으로 사단장에 취임하는 경우도 있었고 20~30대의 영관급 장교들도 적지 않았다. 하지만 이것은 창군 초기에나 가능한 이야기. 전쟁의 위협이 많이 줄어든 안정기에는 그런 건 없어서 고속으로 진급하는 경우는 없다. 게다가 현역 복귀가 가능한 예비역 장교들이 워낙 많아서 전시에도 그렇게 할 필요가 없어졌다. 이처럼 현대에는 혁혁한 무공을 세우기 어려워진 데다 인적 자원은 크게 늘어난 반면에 TO는 줄어든 실정. 그래서 대부분의 지휘관들은 하급자들이 탈영같은 대형 사고나 범죄 등을 일으키지 않도록 잘 관리하는 것을 최우선 목표로 삼는다. 이것이 인사고과에 큰 영향을 미치기 때문.

2. 대한민국 국군

공통적으로 대한민국 국군의 진급신고는 불명예 전역의 명령권자와 대부분 비슷하다.

우선 병은 중대장에게 진급 신고를 한다. 그러나 어떤 부대의 경우에는 병도 대대장에게 직접 진급신고를 하는 경우가 있다.

간부의 경우 일반 부사관은 대대장에게, 사령부 부사관은 본부대장에게, 참모부 부사관은 참모부장에게, 위관급 장교는 대대급 소대장에 한해서만 대대장에게, 나머지는 연대장에게, 영관급 장교의 경우에는 야전군사령관에게 진급 신고를 한다.

준장 이상의 장성급 장교들의 경우에는 대한민국 대통령에게 진급신고를 한다.

대한민국 병들에게 있어 본의 아니게 주적(...)이 되어 있는 요소. 부사관과 장교를 포함하는 간부들은 본인의 진급에 인생이 달린거나 다름 없기에 대단히 신경쓰고 설령 본인의 진급이 아니더라도 진급한 사람이 인맥이 될 수 있기 때문에 전혀 모른 척 할 수 없는 반면, 병들은 전역하면 군대와 무관한 관계가 되기 때문에 간부들의 진급 따위(...)에 아무런 관심이 없다. 심지어 자기들 진급도 자기들내에서 서열이 올랐다는 기분과 약간 오르는 월급 정도일 뿐 전역하는 데 필수가 되는 게 아니라 간부들에 비해 매우 시큰둥하다.

하지만 간부들에게는 사실상 인생 0순위로 중요한 것이기에 진급을 위해 병을 굴리거나(...) 개인정비 시간, 주말 시간에 툭하면 불러내 작업을 시키거나 병들의 여가, px나 사지방 등을 통제하거나 한다. 당연히 간부가 이러고 진급에 성공하건 말건 병들에게 떨어지는건 기분 좋은 간부가 먹을 것이라도 사지 않는 이상 없다. 때문에 진급이나 진급 심사를 앞둔 간부가 병을 굴리려 들면 병들은 매우 아니꼽게 여기게 된다. 비교적 하급 간부도 이럴 정도인데 대대장급의(...) 고위 장교가 진급이 걸리면 휘하 부대는 그저 묵념이 되어버린다. 이럴 땐 병들만이 아닌 하급 간부(하사, 소위 등..)들도 같이 고통받는다.

2.1. 병

의 진급은 육군의 경우 진급누락을 당하지 않는다면 병장으로 만기전역이 가능하다. 이 말은 진급시험을 단 한번이라도 통과하면 병장 전역이 가능하다는 의미. 진급누락을 최대한 당하면 상병으로 만기전역도 가능하나, 대부분의 부대는 늦어도 육교에 가거나 강등 급의 징계를 받지 않는 이상 전역하는 달에 병장으로 자동 진급 시켜주니 진급이 계속 누락되더라도 복무기간이 채워지면 병장 달고 집에 보내주니 걱정말자. 진급시험을 빡세게 하는 부대의 경우 2010년대 들어 복무기간은 줄었는데 진급 시험은 점점 어려워져서 상병으로 전역하는 사례가 조금씩 늘고 있다. 하지만 대게 병에게 문제가 없다면 진급을 시켜주려고 하는 편. 물론 육군규정에는 부대에 따라 진급기준을 자율적으로 바꿀 수 있다는 규정이 있다. 사실 18개월로 복무기간을 줄이면 상병 계급이 일반적인 만기전역의 수준이 될지도 모른다. 21개월 하고 병장 달 바에는 18개월에 상병달고 전역하는게 낫지 하지만 타군은 그런 것이 없는데, 공군을 예로 들자면 2012년 현재 공군규정에는 병의 진급시험 조항 자체가 없으며 계급별 최소 복무 개월수만 채우면 자동으로 진급된다. 참고로 모든 군인은 진급시 직속 상관에게 진급 신고를 하게 되어있는데 병사의 경우는 원칙상 중대장에게 신고하지만 일부 중대장은 귀찮다며 신고를 생략하기도 한다.

대한민국 육군의 경우 병들의 출신 육군훈련소/신병교육대와 입대 날짜가 다양하기 때문에 행정상 편의를 위해 매달 1일을 기준으로 진급명령이 떨어진다.[1] 이 때문에 1일 입대자는 동기들보다 한달 더 먼저 진급한다. 해군도 매월 1일에 진급한다. 반면에 공군의 경우는 입대 날짜에 맞춰서 정확히 해당 월수에 도달하는 날짜에 맞춰서 진급명령이 떨어진다. 예를 들어, 5월 18일에 입대한 공군 병은 육군처럼 9월 1일이 아닌 8월 18일에 일병으로 진급한다.

상근예비역도 특별한 사유가 없으면 자동 진급이다.

2.2. 부사관

부사관의 진급은 당해계급으로 최소 복무기간 이상 근속한 자원 중 소정의 진급시험을 통과한 자원을 대상으로 실시된다. 2014년 현재 진급심사 대상이 되는 계급별 최소 복무기간은 하사 2년, 중사 5년, 상사 7년. 장교처럼 3차 진급 누락 시 진급적기경과라는 개념이 없기 때문에, 상사로 쾌속 진급한 자원이 19년만에 원사로 진급하는 경우도 생긴다[2]. 장교와 달리 계급도 4단계에 불과하기에 진급에 대한 스트레스는 낮은 편. 오히려 부사관들에게 중요한 것은 장기복무 선발이다. 임관 연령에 따라 장기복무 선발만 되면 심지어 중사로 진급되지 않아도 연금을 탈 수 있다. 하사의 계급 정년이 40세이기 때문에 20세 6월 이전에 임관하면 19년 6개월을 채워 연금을 받을 수 있다. 하지만 장기 복무 선발이 되지 못하면 7년차 때 군문을 나와야 되기 때문에 역시 입대 연령에 따라 처지가 붕 떠버리는 경우가 생긴다. 부사관에게는 장기복무 선발이 장교들의 소령이나 중령 진급의 부담감과 비슷한 셈. 실제로 뽑는 인원도 그렇게 많지 않다는 점에서 비슷하다. 그런데 장교도 장기복무를 하려면 장기복무 선발이 되어야하니 부사관이 낫다고 할 수 있다. 다만 부사관의 처우가 장교의 처우보다 매우 안 좋다는 게 함정.

부사관의 경우 해당 부대의 부대장에게 진급신고를 한다.

대대급은 대대장, 연대급은 연대장 등으로 진급 신고를 한다. 간부들도 대대까지 한 부대 구성원으로 쳐서 대대장에게 신고하는 것으로 알고들 있지만, 독립대대의 경우가 그러하고, 독립대대라 할지라도.. 일반적으로는 간부들은 대령급 장교(여단장, 연대장)에게 진급신고함. 병들이 대대장에게 신고하는 것만 봐서 그럴수도. 진급발표가 나고 한해가 지난 후 결격사유가 없어서 (진)이해제되면 연대 또는 여단 예하 간부들이 일괄적으로 대령급 지휘관에게 모여서 진급함.

2.3. 장교

장교들의 진급은 특별한 경우를 빼고 대체로 기별로 3차에 걸쳐 이뤄진다. 따라서 올해 1차 진급에 실패하면 이듬해에 2차, 내후년에 3차 진급기회가 있다. 예컨대 2차 때는 1차에서 함께 떨어진 동기생은 물론 새로 1차 진급대상에 오른 한 해 후배기수 및 3차 진급기회를 맞은 한 해 선배기수와 경쟁해야 한다. 이 같은 이유로 진급은 늦게할수록 다음 계급으로 올라가더라도 먼저 진급한 경쟁자들보다 해당 계급에서의 경력이 적어지기 때문에 다다음 계급으로 진급하기 훨씬 더 어려워진다.

육군에서 1990년대 중반까지 각 임관 출신별로 배출된 장교를 보면 육사 1만 4000명, 3사 4만여 명, 학군단 10만 4000명, 갑종 4만 5000명이다. 최초 임관 연도는 육사 정규생도 1기(11기)가 1954년, 3사가 1968년, 학군이 1963년, 갑종이 1950년이다. 그런데 중장 이상의 장성 배출을 보면 현역을 포함해서 육사 90명, 학군 2명, 갑종 9명 등이다.

2010년을 기준하여 육군의 출신에 따른 장성 진출률은 육사 77.8%, 3사 14.7%, 학군 5.9%였다. 아시아경제 기사 또한 2011년 들어서는 육군의 장군 319명 중 육사 출신이 250명(78.4%)으로 늘어났다. 이는 참여정부 시절이던 2007년에 장군 299명 중 육사 출신이 226명(75.6%)이었던 것보다 24명 증가한 것. 반면 非육사 출신 장군 숫자는 73명(24.4%)에서 69명(21.6%)으로 줄었다고 한다. 뉴시스 기사 2012년은 육군 전체 장군 318명 중 육사 출신이 253명(79.6%)으로 작년보다 3명이 더 증가하였다. 중앙뉴스 기사

부사관은 진급에 필요한 계급별 최소 복무기간만 규정되어 있지만 장교는 최저 근속기간도 별도로 규정되어 있다. 2017년 현재 계급별 최소 복무기간과 차상위 계급으로 올라가기 위한 최저 근속기간은 소위 1년/1년, 중위 2년/3년, 대위 6년/11년, 소령 5년/17년, 중령 4년/22년, 대령 3년/26년, 준장 1년/28년이다. 그 이상은 기간이 별도로 규정되어 있지 않다.

진급 신고는 위관급 장교들은 부대장에게 신고하며, 영관급 장교들은 사단장 이상 장성급 장교들에게 신고한다. 그리고 장성급 장교들은 국방장관의 명령에 따라 대통령에게 신고한다.

3. 미군

미군은 우리와 대조적이다. 현대 미군의 한 해 평균 육·해·공군 장교의 임관 수를 보면 사관학교 3000명, 학군 8000명, 학사 5000명, 간부후보생 3000명, 기타 3000여 명 등이다. 사관학교 출신에 대한 학군장교의 임관비율은 우리가 1 대 10 정도로 미국보다 몇 배나 더 높으나 임관 후 학군장교의 장성 진급률은 반대로 된다. 미국의 장성 구성비는 학군 출신이 65~70%를 차지하고 그 나머지가 사관학교와 간부후보생 출신이다. 존 샬리카시빌리, 콜린 파월합참의장 등과 같은 군 최고수뇌도 학군이나 학사 출신에서 다수 배출되었다. 간혹 사병 출신 장성이 나오기도 한다.

다만 대장은 확실히 사관학교 출신이 가장 많다. 2015년 1월 1일 기준으로 제복군인 대장 39명 가운데 육사 8명, 해사 7명, 공사 6명, 해경사 1명, 학사간사가 합쳐서 3명, 학군 10명이다.

소속

군종

출신

인원

#합참

해병

학군

1

공군

공사

1

#통합군

육군

육사

3

학군

1

해군

해사

2

해병

학사

1

공군

VMI

1

학군

2

#기타 합동 부대

육군

육사

2

공군

학사

1

육군

육사

3

학군

2

VMFAC

1

해병

학사

1

학군

1

해군

해사

5

학군

1

학사

1

공군

공사

4

학군

4

학사

1

해경

해경사

2

보건서비스

하버드

1

4. 중국군

전반적으로 우리나라와 비슷하다.

5. 자위대

진급이란 용어는 일본군이 썼기에 자위대에선 승임(昇任)이란 표현을 대신 사용한다. 장성의 경우에는 인사명령을 각 막료감부(한국의 각 군 본부에 해당)에서 내는 것이 아닌 방위성에서 내린다. 물론 한국군도 장성급의 경우 청와대국방부가 관여하나 공식적인 인사명령은 각 군 본부 명의로 나온다.

자위대/장관급 문서를 보면 알겠지만 장성의 구성비에서 방위대학교(84%)와 방위의과대학교(6%)가 합쳐서 90%를 차지한다. 간부후보생는 10% 정도이다.(일본에는 ROTC가 없다.)

6. 민간 분야의 경우

민간 분야에서도 진급이라는 용어가 종종 쓰인다. 이를테면 '어떤 학생이 2학년으로 진급했다'와 같은 식. 한국의 경우 초·중·고등학교까지는 출석만 제대로 하면 다음 학년으로 올라갈 수 있지만, 대학교에서는 F로 학점을 날려버리거나 일반편입(특히 전적대 전공과 편입 대학 전공이 달라서 학점 인정을 많이 못 받은 경우), 재수강 등으로 이수학점이 부족해서 진급을 못 하는 사례가 많다. 대학에 따라서 다르지만 졸업하는 경우가 아닌 이상 진급 못했다고 해서 수강신청을 동기들보다 이른 날짜에 할 수 없다는 점을 빼고는 큰 불이익은 없는 경우가 많다(단 의대의 경우 등은 제외). 하지만 진급이라는 용어 자체가 군대용어에 가까워서 후술할 단어로 대체하는 것이 좋다. 영어로는 똑같이 다 promotion이라는 단어를 사용한다.

  • 회사/공무원 : 승진, 승급
  • 학교 : 승급

7. 기타

간부의 경우 진급을 앞둔 시점에선 계급 표기를 '계급(진)'으로 한다. 곧 있으면 진급한다는 뜻인데, ○○(진)을 "○○을 앞둔 사람"이라는 뜻의 속어로 쓸 때도 있다. 대표적으로 전역을 앞둔 말년중위, 말년하사, 말년병장을 "민간인(진)"으로 말한다거나. 그리고 '직책 계급장'이란 제도가 있어 (진)들은 진급 예정 계급장을 달 수 있다. 가령 대대장이 중령(진)이라면 실제 계급은 소령이지만 허가를 받아 중령 계급장을 달 수 있다.[3]

민간에선 (승)이란 표현을 쓰기도 한다. 예를 들어 총경(승) 같은 경우 총경 승급을 앞둔 경정이란 뜻이다.

8. 관련 문서


  1. [1] 해군, 공군, 해병대 병들과 다르게 육군 병들은 기수 단위가 아니라 월 단위로 동기, 선후임 관계를 구분하는 것도 이 때문.
  2. [2] 흔한 경우는 아니다. 진급에서 가장 큰 비중을 차지하는 근속 점수가 일정 시점을 경과하고 나면 오히려 감소하기 때문
  3. [3] 2001년 4월 이전에는 이 "계급(진)" 표기가 현재와는 정 반대로 현재 계급 뒤에 (진)을 넣었다. 중령 진급이 확정된 소령을 소령(진)으로 표기하는 방식이었는데 2001년 4월 개정되어 현행 방식이 되었다.

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