웃음벨

1. 개요
2. 도입한 이유
3. 대중들의 반응
4. 무엇이 문제인가
5. 세월이 흘렀어도 달라진 건 없었다
7. 늘푸른 병영운동
8. 관련 문서

1. 개요

종을 치면 반드시 웃어야 하는 이른바 '웃음벨'.

처음에는 다소 어색했지만 이젠 없어선 안될 내무반 분위기 메이커로 자리잡았습니다.

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- 주시평 기자, SBS 뉴스

2005년 대한민국 육군 제6보병사단에서 실시한 '늘푸른 병영운동'의 프로그램 중 하나이다. 생활관마다 웃음벨이라는 을 설치하고 그 종이 울리면 누구든 그 자리에서 자지러지게 웃어야 한다는 암묵의 룰이 걸린 종이다.

2. 도입한 이유

2005년은 논산 육군훈련소 인분 사건, 530GP 사건, 해군 동검도 제초제 사건 등을 비롯한 그동안 암암리에 자행되어 온 병영부조리, 군인권 문제가 원인이 되어 발생한 심각한 사건이 안방 뉴스에까지 오르내리며 국민적 여론이 군의 그릇된 문화를 강하게 질타하는 해였다.

발등에 불이 떨어진 대한민국 국군병영부조리의 심각성을 인지하고 군내부적으로 병영혁신 인프라를 구축하기 위해 각 부대별로 다양한 프로그램과 혁신운동을 시행하도록 했다. 그 중에서 가장 높은 성과를 냈다고 평가받은 6사단의 늘푸른 병영운동이 대표적인 병영혁신 운동으로 선정되어 이후 국군에서 시행하는 병영혁신의 주축이 되었다.

그리고 2005년 11월 3일, SBS 뉴스에서 군대에서 시행중인 늘푸른 병영운동의 모습이 전국구로 방영되면서 많은 사람들에게 알려지게 되었다. 이 뉴스 중에 영상 자료로 포함된 병영운동 프로그램 중 하나가 바로 웃음벨이다.

3. 대중들의 반응

너무나도 인위적이고 억지스러운 방송 화면에 많은 이들이 충격을 받았다. 생활관에서 평화로이 휴식을 취하던 장병들이 종소리를 듣자마자 파블로프의 개마냥 어색한 톤으로 과장되게 포복절도하는 모습은 군대를 모르는 사람이 봐도 정상적으로 보일 리가 없었다.

특히 대한민국 남성들은 본인들이 군대에서 경험했던 탁상행정이 이런 식으로 대중들에까지 공개되는 광경에 그야말로 경악했고, 웃음벨은 형식적인 병영문화 혁신의 대표적인 아이콘이 되어 조롱비난의 대상으로 전락한다.

4. 무엇이 문제인가

애초부터 개인의 감정을 단순한 자극으로 제어한다는 발상 자체가 매우 비정상적이다. 군대의 특성상 구성원의 자발적인 참여로 이루어지는 것이 아니기 때문에 결국 반강제적이 될 수 밖에 없는데, 언제라도 감정을 억지로 표현할 수 밖에 없는 구조인 웃음벨은 그야말로 보여주기 형식의 행복이기 때문에 문제가 된다. 군인은 인간이지, 파블로프의 개가 아니다.

특히 선임에 의해 자행되어왔던 '인상 펴라', '표정관리 해라'같이 아랫사람들 찡그리는게 자기 심기에 불편하다고 강요했고, 후임들은 권력적 억압에 의해 할 수 밖에 없었던 억지 웃음과 감정조절 악폐습을 스케일만 키워서 부대에 의해 전구성원들에게 강요하는 프로그램의 느낌을 지울 수 없다. 구성원들이 자발적으로 웃지 않는 이유, 불행한 이유를 파악하고 원인을 제거하기보다 가짜 웃음을 만들어낸다는 식으로 보인다는 것이 그 당시의 군대에서 일어나는 사건사고 등과 대비되며 큰 거부감이 드는 것이다.

웃음을 활용하여 신체적 혹은 정서적 고통과 스트레스를 경감하는 웃음운동, 웃음치료는 실제로 사용되는 프로그램이기는 하지만, 이 또한 시간과 장소를 잘 구분해서 전문적이고 적절하게 사용되어야 효과가 있는 것이다. 아예 웃는게 직업인 비행기 승무원들이나 백화점 직원들은 웃는 것 때문에 스트레스를 받는다. 그래서 웃음벨처럼 강제적으로 실시되는 것은 당연히 문제가 많은 것이다. 특히 웃음치료의 가장 큰 부작용인 억지웃음으로 인한 직접적인 문제의 회피, 감정조절의 실패 등은 전혀 고려되지 않고 시행되었다는 점은 비판의 여지가 크다.

5. 세월이 흘렀어도 달라진 건 없었다

웃음벨을 실제로 배치하고 활용하는 부대는 많이 축소되어 목격하기는 어려워졌지만 부대마다 웃음체조, 웃음운동 등으로 이름만 바뀌었을 뿐 의도적으로 일정 시간 동안 소리내며 웃도록 하는 행위는 현재까지도 군대에 남아있는 것으로 보이며, 주로 일과 전 점호시간이나 상향식 보고 시간 등에 실시하는 경우가 많다고 한다.

진짜사나이 2014년 2월 16일 방송분을 보면 육군 제3군단 특공대대에서 여전히 웃음벨을 운용하는 모습이 방영되었다.# 벨을 울리자 억지로 발광하며 웃는 모습도 판박이. 무려 8년이란 세월 동안 비난을 거나하게 먹고도 누구나 보는 예능방송에서 이런 걸 아직도 하고 있다는 걸 다 보여준 것. 2006년에 대중에게 그렇게 뭇매를 맞고도 정신을 차리지 못 했다. 결국 군대는 군대.

6. 인터넷 밈

웃을 수 없는 상황인데 웃어야만 하는 상황에서 시원하게 한 번 웃고가자라는 의미로 웃음벨을 울려서 억지웃음을 짓는 분위기를 만들 때 사용한다. 또는 보기만해도 웃긴 사진이나 동영상, 장면 자체를 웃음벨이라고 부르기도 한다. 마찬가지로 커뮤니티 등지에서 사람들의 웃음을 유발하는 짤방을 '웃음벨'이라 칭하기도 한다. 또한 어리석거나 바보 같아서 비웃음을 유발하는 것들에 대한 조롱의 의미로 '웃음벨'이라 칭하기도 하는 편.

7. 늘푸른 병영운동

늘푸른 병영운동은 앞서 설명한 웃음벨 뿐만 아니라 욕설을 하는 병사에게 자체 제작한 마스크를 씌우고 벌금 500원을 내게 하는 '고운말 마스크',[1] 부대원들끼리 서로 칭찬하는 모임을 만드는 '칭찬합시다',[2] 정기적으로 병장이병의 발을 씻겨주는 '세족식',[3] 수화복싱 등 자신이 가진 특기를 다른 부대원에게 가르치는 교사가 되는 '일일교사',[4] 하루에 부대원 한 명을 선정해 부대원들이 당신은 사랑받기 위해 태어난 사람을 불러주며 안아주는 '당신의 날',[5] 선임후임의 벽을 허물고 서로의 속내를 대화하는 '이제는 말할 수 있다'[6] 등 다른 여러가지 프로그램을 함께 시행하는 종합적인 영혁 운동이었다.

이후 군내부 여론조사 결과 응답자의 95% 이상이 구타나 가혹행위가 없어지고 욕설이나 폭언이 줄어들었다고 응답하는 등 성과를 냈다고 군 관계자는 밝혔다. 국방부 주관 혁신관계관 합동워크숍에서 모범적인 업무혁신 모범사례로 늘푸른 병영운동을 실시한 6사단은 국방부 장관 표창을 수상했다.

그러나, 군대에서 실시하는 설문조사여론조사가 얼마나 의미없는 일인지는 누구나 다 아는 사실이기에[7] 이는 아무 의미없는 지표일 뿐이다.

8. 관련 문서


  1. [1] 초등학교에서 욕설한 학생을 혼내는 것보다 낮은 수위로 징계(?)하니 효과가 있을 리 만무했다. 게다가 욕 나올 일이 많은 군대에서 욕하지 말라는 소리가 먹힐 리가...
  2. [2] 온갖 부조리에 시달리던 후임들이 선임을 진심으로 칭찬하기란 매우 어려운 일이었고, 오히려 칭찬에 진심이 느껴지지 않았다는 이유로 더 갈굼당하면 당했지 덜하지는 않았다.
  3. [3] 세족식 이후, 발이 더럽다거나 감히 선임이 자기 발을 씻기도록 뒀다는 이유로 갈굼당하기 딱 좋았다.
  4. [4] 선임이 후임을 제대로 가르쳐주는 경우는 매우 드물었고, 오히려 가르쳐주는 걸 제대로 따라하지 못한다고 갈굼받는 경우가 더 많았다. 후임에게 격투기를 가르쳐준다는 핑계로 폭력을 행사하는 경우도 있었다.
  5. [5] 선임이 대상인 경우 후임들에게 진정성이 보이지 않았다는 이유로 갈구고, 후임이 대상인 경우 선임들이 니가 어딜 봐서 사랑받기 위해 태어난 놈이냐며 갈구기 좋은 빌미를 제공했다.
  6. [6] 여기서 진짜로 자신의 속내를 털어놓은 후임은 더 심한 부조리로 보복당했다.
  7. [7] 말로만 비밀 설문조사지 실제론 윗사람들이 전부 검열한다.

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